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工作感想
长沙明照日本语专修学院       2009-6-10 10:26:06

  时间过的真快,屈指一数,来深圳工作已经6年有余啦。我也由当年的踌躇满志的学生变成了今日的为人之父。回想自己当年在学校里所勾画的人生梦想,再看看现在的自己,禁不住深感:“机遇只青睐有准备头脑的人、学做工作之前先学会做人”等经典名句的确实之处。通过自己这6年多一直在日资企业工作的经验,将其切实的感触感想总结如下六点与大家共同分享交流,希望能带给你些启发。

  一、要习成良好的工作态度
  既然你能通过过五关斩六将的层层面试而被正式录用,说明你被认可有能力胜任此项工作,但是为什么都有很多的人进入公司一段时间后又被排挤掉了呢?这其中就与你的工作态度很有关系。比如你的上司安排你做某某工作,而你却因为其太简单太麻烦或手头很忙等理由,而对上司安排的工作不加以重视或不愿意去做,就这样的工作的态度怎么能够获得上司对你的信任呢。我个人认为,这工作态度主要体现在“五心五性”:责任心、敬业心、勤奋心、上进心、热情心、积极性、主动性、协调性、忠诚性、诚实性等方面,工作态度的好坏在评价中是排第一位。身为员工,凡事要积极主动,该做的事必须马上去做。因此良好的工作态度是你获得信任的前提条件,而信任将直接影响到你的不断进步和高升。

  二、我们可以选择公司,但不可以选择上司
  为什么这样说呢,仔细一想并不是没有道理。在哪家公司工作是你通过应聘与获聘的过程(双向选择)而取得,但是你的上司却是你公司老板所指派的,他并不需要征得你同意与否,因此可以说你有选择在哪家公司工作的权力但没有选择由谁做你上司的机会。上司之所以能成为你的上司,虽然他可能在某些方面不如你的专长,但是自有他成为上司的理由之处,与其埋怨世上伯乐少还不如努力成为你上司的千里马。所以,懂得如何与上司和谐相处、互助互进、相得益彰确实是一门很值得钻研的学问。

  三、工作遇到麻烦时,请与自己的上司联系,千万不要自作主张
  我们平时的工作有一个非常重要技巧,那就是:“报告、联络、商量”,这在日企显得尤为重要,因为日本人对团队工作精神非常重视,不仅是在有问题发生时会用,就连作重大决策时都会必须先进行激烈讨论,取得共识后才会付诸实施。当你在工作中遇到麻烦时,这就是一种预警,它可能表明你的工作能力不够、也可能表明你工作的方法不适、还可能表明公司的体制或流程存在缺陷等等。如果这时你不及时向上司汇报而自作主张,就等于给这种预警提供了发展成为以后之危机的温床,还可能给你的上司及公司带来麻烦或损失。如果你及时作了汇报,那你的上司就会对其进行调查与分析,找出麻烦或问题的症结所在,并对其进行对策改善、纠正预防,这样既规避了危机发生的可能性,你也可以从中学到知识、方法、经验等,你说这难道还不重要吗?你可知道自己的“客户”是谁吗,那就是:给我们工作的上司、给我们薪水的老板,想想你的自作主张可能会给你带什么结果。

  四、要营建良好的人际关系网
  我们的工作都不是单一性的,它具备连贯性且需要通过双方或多方的合作而完成的。如果你不能融入集体中,那么这个集体也不可能接受你,这样你一旦脱离了集体,你的工作就无法开展,做不了工作,就只能面对被淘汰的命运,就不可能心情舒畅地工作。因此,我们一旦进入到一个新的环境,就应该立即适应环境融入集体。有了良好的人际关系就会获得更多信任和支持,会提高了我们工作的协调能力,有了这些,我们就能够发挥自己的影响力,替自己创造机会。

  五、具备职场必备的五美德

  五美德就是:忠诚、诚信、勤奋、敬业、热情。很多老板在用人方面不单单只注重个人的能力,更看重其个人的品德,而品德中最为关键的就是忠诚。忠诚于公司忠诚于老板实际上就是忠诚于自己。它的行动表现在:保守秘密、以司当家,与公司同舟共济、荣辱与共,全心全意为公司工作。频繁跳槽就是缺乏忠诚度。
   诚信和做正确事一样很重要。不管是什么时候,也不管处于什么情况下,诚心都能让你赢得他人的敬重和信任。它几乎是所有老板用以评定员工的重要标准之一。试想一下,有哪位老板愿意接受或重用自己的不讲诚信之部属呢?不受老板重用的员工又怎能成功呢?
  勤能补拙,机会是依靠勤奋获得。那些对工作的抱怨、不满、拖拉和偷懒只会让你丧失竞争力,就会造成是:“今日工作不努力,明天努力找工作”。因此,不管你现在从事何种工作,只要你勤勤恳恳地努力工作,你就有能获得同事尊重和上司、老板的认可,你就有可能走向成功。
  敬业,顾名思义就是敬重并重视自己的职业,把工作当成自己的事业,并对此付出全身心的努力,抱着认真负责、一丝不苟的工作态度,即使付出更多的代价也心甘情愿,并能够克服各种困难,做到善始善终。它是一种使命,是一个职业人应具备的职业道德。它能让你从工作中学到比别人更多的知识和经验,不断自我提升,让你出类拔萃。
热情是职场人士的生命,我们不能把工作看作为了五斗米折腰的事情,我们必须从工作中获得更多的意义才行。如果失去了对工作的热情,就很难想象会有事业的成功。对工作无精打采的人并不是没有热情,而是没有端正的工作态度。工作对我们而言究竟是个幸福的差事,还是个枯燥乏味的事情,其实这要全看你自己怎么想。从工作中获得快乐、成功以及满足感的秘诀并不在于做自己喜欢的工作,而在于你是否发自内心地尊重并喜欢自己所从事的工作。就算你注定只能做清洁工人,也要对自己的职业全力以赴,就好像若贝尔造炸药一样,倾注全力甚至生命以达到工作的最佳表现。

  六、要常保有谦虚心和学习力

  要想在激烈竞争中保有自己的一席之地,我们就必须要不断地充电学习,以使自己的知识不断地增长和更新。但是竞争中,我们不是比谁读书读的多,而是比谁的知识应用的多、效果好---知识不是力量,知识只有被使用才有力量,读得多却用得少这是愚蠢,读得少可用得多这是智慧。谦虚是学习源泉,有学习力才有判断力,有了判断力就会有分析力,有了分析力以后才有洞察力,有洞察力的人一定有凝聚力,接踵而来的是组织力、财力、个人魅力、影响力,这一切都来自我们的学习力。难道你不认为它的重要吗!可是,我们的很多同事却很难做到这一点,这是为什么呢?我个人认为,那就是他自高自负、没有常保谦虚心、浅尝辄止、无大志。
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